Информация

285 0
ИНФОРМАЦИЯ
для размещения на официальных сайтах
Законодательством Российской Федерации установлена обязанность
каждого гражданина страны пройти срочную службу в Вооруженных силах РФ.
Однако зачастую военные комиссариаты сталкиваются с проблемой установления
и призыва молодых людей для исполнения воинской обязанности в связи с
их отсутствием по месту жительства по ряду причин, одной из которых является
трудоустройство и проживание в другом городе и (или) регионе страны.
В связи с этим 18 февраля 2020 вступило в силу постановление
Правительства РФ от 6 февраля 2020 г. № 103 «О внесении изменений в
Положение о воинском учете».
Изменения коснулись и обязанностей работодателей в этой сфере.
Так, новая редакция п. 30 Положения предписывает при приеме на работу
граждан, подлежащих воинскому учету и не имеющих регистрации по месту
жительства и месту пребывания, а также граждан, прибывших на место
пребывания на срок более трех месяцев и не имеющих регистрации по
месту пребывания, выдавать им сведения по установленной форме. Эти сведения
работники будут передавать в военкомат для постановки на воинский учет.
Кроме того, работодателям при заполнении учетных документов придется
уточнять также и место фактического жительства или пребывания работников,
даже если оно не подтверждено соответствующей регистрацией.
В случае изменения таких сведений, это также необходимо отразить в
учетных документах и уведомить об этом военкомат в 2-недельный срок.
Также граждане, подлежащие призыву на военную службу и выезжающие в
период проведения призыва на срок более 3 месяцев с места жительства и (или)
места пребывания, в том числе не подтвержденные регистрацией по месту
жительства и (или) месту пребывания, обязаны лично сообщить об этом
в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, по
месту жительства или месту пребывания.
Помощник прокурора Л.И. Нуруллина